为搭建青年教师交流成长平台，助力青年教师明晰发展方向、破解成长困惑，5月27日，我院“院长有约・聚才沙龙”顺利举办。我院院长何志伟、副院长游彬、李竹出席活动，二十余名青年教师齐聚一堂，围坐畅谈，共话成长与发展。
活动现场，院长何志伟结合自身求学、科研与职业发展历程，分享了从初入职场到深耕领域的成长心得，以亲身经历为青年教师们提供了可借鉴、可参考的实践经验。副院长游彬、李竹也分别结合自身发展路径，分享宝贵经验，话语真挚恳切，引发现场青年教师共鸣。
交流互动环节氛围热烈、坦诚务实。青年教师们踊跃发言，聚焦入职初期遇到的实际困惑，抛出一系列共性问题：刚入校时，研究方向与博士阶段研究方向不一致，该如何调整适配？日常事务繁杂，精力分散导致科研进度缓慢，该如何高效平衡？大家直面问题、畅所欲言，在交流中碰撞思想、凝聚共识。
针对青年教师提出的困惑与疑问，院长何志伟结合学院发展定位与学科特色，为青年教师们提出三点殷切建议。
一是保持终身学习，筑牢成长根基。面对学科交叉融合的发展趋势，要始终保持求知热情，不断拓宽学术视野，以持续学习应对成长路上的各类挑战。二是淡化功利心态，注重实干担当。科研之路没有捷径，切忌急功近利、目的性过强。要沉下心来深耕细作，主动融入学院发展大局，在实干中积累经验、锤炼本领。三是坚守创新初心，勇于探索尝试。青年教师是学院创新发展的生力军，要敢于突破传统路径依赖，勇于尝试跨学科研究、新方法应用，在探索中寻求科研突破。
据悉，“聚才沙龙”是学院“红芯文化”党建品牌活动的重要载体之一，此次“院长有约・聚才沙龙”的举办，是学院关心关爱青年教师成长、强化人才培养的重要举措。活动搭建了高效沟通桥梁，既倾听了青年教师的心声诉求，也为青年教师成长指明了方向、注入了动力。学院将持续常态化开展此类交流活动，不断完善青年教师培养支持体系，为学院学科建设与高质量发展贡献青年智慧。